En Punto y Aprende creemos que el desarrollo del Ser es fundamental para el éxito de las organizaciones, tanto en el ámbito personal como profesional. Por ello, nos enfocamos en ayudar a las organizaciones a desarrollar a sus colaboradores, directivos y a la sociedad en general, teniendo en cuenta los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la corresponsabilidad de todos los actores. .
1. Clima organizacional
desde el ser
En Punto y Aprende creemos que el clima organizacional es una responsabilidad compartida entre la empresa y las personas que la componen. Por ello, nuestro enfoque es ayudar a las personas a tomar conciencia de su propia contribución al clima organizacional.
2. Habilidades blandas
Nuestro modelo de formación reconoce las necesidades de la organización, generando contenidos a la medida y de acuerdo con las expectativas de la empresa, para ello, seguimos un proceso de cuatro fases: análisis, desarrollo, implementación y verificación.
3. Competencias Técnicas
En un mundo cada vez más competitivo, las organizaciones que quieren destacarse deben contar con colaboradores con las competencias técnicas necesarias para desempeñar sus funciones de manera eficiente y eficaz.