Clima organizacional desde el ser

En Punto y Aprende creemos que el clima organizacional es una responsabilidad compartida entre la empresa y las personas que la componen. Por ello, nuestro enfoque es ayudar a las personas a tomar conciencia de su propia contribución al clima organizacional.

Nuestras mediciones de clima organizacional contemplan los componentes organizacionales y personales. En caso de que la empresa tenga un estudio previo, lo tomamos como punto de partida para crear formaciones que involucren a las personas en su totalidad, y que desde la responsabilidad del Ser les permitan revisar si la percepción del entorno laboral es la adecuada.

Si la percepción no es la adecuada, las personas pueden realizar un cambio individual en su manera de entender a los demás. Desde allí, pueden mejorar su propio clima organizacional .